过去的企业依靠人力和传统的管理方式,而现在网络时代的技术让企业也发生了很大的变化。最明显的就是引进了企业办公系统。今天就让faceui为大家介绍常见的企业办公系统有哪些,运用企业办公系统的优势。
常见的企业办公系统有哪些
1、企业办公系统-OA
OA的核心内容是充分利用网络和手机软件搭建企业內部的办公管理服务平台,用以提高公司的内控管理、工作效率和团队执行力。
OA包含了內部沟通交流、步骤审核、协作合作、档案文件、知识共享、人事部门、行政部门、考勤管理(休假、出门、加班加点、每日签到、排班表等)、顾客、市场销售、购置、文书收取和发送,集成化企业的业务流程管理等,挪动+PC办公室让办公协同无所不在。
2、公司进销存管理系统-ERP
ERP的核心内容是供应链,它正确引导公司从供应链管理范畴去提升公司资源。简洁明了的说是将公司的三大关键:货运物流,信息流广告,现金流开展全方位一体化管理方法的信息管理系统。
ERP的基础程序模块有:生产制造操纵管理方法(主生产计划、原材料要求方案、工作能力要求方案、生产车间操纵、生产制造规范等);仓储管理(顾客信息化管理和服务项目、客户订单管理方法、市场销售统计分析与剖析、库存控制、采购管理流程等);财务会计(总帐、应收款帐、应对帐、支付结算、固资结转、多币制、工资计算、成本费、财务规划、财务报表分析、会计管理决策等);人力资源资源优化配置(人力资源管理整体规划、招聘管理、工资计算、综合工时管理方法、差旅费结转等)
3、客户管理系统-CRM
CRM的核心内容便是利用计算机、硬件配置和互联网技术,为公司创建一个顾客信息收集、梳理、剖析以致更强运用的智能管理系统,在提升顾客满意度的另外,为公司吸引住大量新客户,最后保持公司销售总额不断提升。
CRM的基础程序模块有:职工管理中心、商品管理、顾客资源优化配置、顾客管理权限、客户订单管理方法、价格管理方法、文件管理、机遇管理方法、联络纪录、快递公司管理方法、发货通知管理方法、到款管理方法、发票信息、出入库管理方法、采购管理流程、费用管理等。
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4、人事考勤管理系统-HR
这儿特指的HR是跟OA同归属于智能管理系统的人力资源资源优化配置手机软件。HR的核心内容是根据手机软件立即搜集、梳理、剖析很多的人力资源资源优化配置数据信息,为公司经营战略与执行出示强大的数据信息适用,减少人力资源资源优化配置成本费,另外提升机构总体目标保持的概率。
HR的基础程序模块有:集团管理、人力资源管理、招聘管理、考勤系统、绩效考核、工资管理、培训管理制度、职工自助式等。
5、企业资产管理系统-EAM
EAM的核心内容是根据信息化管理方式,提升分配机器设备运作维护保养方案及有关资源分配,减少公司设备维护管理成本费,增加应用周期时间,提升机器设备应用经济效益。
EAM的基础程序模块有:投资管理、基础管理、保护性维护保养管理方法、工单管理、安全工作、存货管理、工作进度管理、采购管理流程、维修管理方法、管理报表、数据收集管理方法等。
6、企业文件库管理-PDM
PDM的核心内容是将全部与商品有关的信息内容和全部与商品相关的全过程集成化到一起,使全新的数据信息能为所有相关客户按要求便捷地存储。
PDM的基础程序模块有:文件管理、项目风险管理、电子器件合作、产品品种与配置管理、审批流和流程管理、查询和注释、扫描仪和图象服务项目、设计方案查找和零件库、专用工具与集成化件等。
7、供应链管理系统-SCM
SCM的核心内容是把公司的生产制造全过程、库存系统和经销商造成的数据信息合拼在一起,使公司尽快购置生产制造商品和出示服务项目所需原料、生产制造商品和服务项目并将其递赠给顾客。
SCM的基础程序模块有:供应商选择、顾客服务管理方法、店铺管理、存货管理、市场监督、营销管理、网络营销管理方法等、仓储管理等。
运用企业办公系统的优势
1、门户空间个性化的定制,多维空间展示
个性灵活的首页设计器,多维度呈现个人、部门、团队所需要的空间界面,满足工作所需。
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2、协同工作
独有的二元化工作流:实现刚性的制度与柔性的流程 相结合,实现快速审批。并且支持加签、减签、会签、知会、修改、 回退、撤销、终止、移交、转发、督办、关联、收藏、流程自动分 支、多条件分支策略,满足企业各种复杂流程处理状况。
3、目标管理
明确组织目标,实现项目及任务准确分配,明确个人工作目标, 及时更新过程指标,监督检查及优化,提升组织执行力, 提升团队工作效率。
4、知识社区
以社区机制为依托,鼓励员工交流分享,沉淀组织的智慧与文化。实现知识沉淀,知识分享、知识互动学习,并通过评分管理推动企业文化建设和能力提升。
以上就是faceui为大家介绍的关于企业办公系统的相关内容。现代企业,必须要引进优秀的企业办公系统,才能更进一步地提高企业的活力和工作效率。